名古屋大学、業績同等なら女性優先で教授採用

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051227-00000217-yom-soci
( ﾟДﾟ) …

(ﾟДﾟ)　ﾊｧ？
誰か男性蔑視って突っ込まないですかね。これが法人化クオリティか。男女同権がどうの以前にこれ雇用機会の平等満たしてなくないですか？数字達成のためだけにこういう基準を作るとかはあまりに馬鹿げてる。
そんなことやるくらいならもう少し女性が安心して研究に打ち込める制度や環境を整備した方が良いと思うんですけどね。特に理工系じゃ女性研究者自体が少ないですし。ってか国立大学の理工系はまだトイレとかも女性用が少ない校舎とか残ってた気がするのでせめてその辺から…。